我市召开党员干部警示教育大会

来源: 赢咖市融媒体中心 日期:2019-11-27 10:48

  赵叶要求,在正视问题、汲取教训中自我净化,在找准病灶、追根溯源中自我完善,在多点发力、根治问题中自我革新,在鼓足干劲、砥砺前行中自我提高

  昨天下午,市委专题召开全市党员干部警示教育大会。市委书记赵叶出席会议并讲话。他强调,全市党员干部要自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,始终坚持反腐倡廉常抓不懈,始终保持拒腐防变警钟长鸣,不忘初心、牢记使命,高扬“第一帆”精神、强化“创一流”担当,燃烧激情争第一、苦干实干创辉煌,在赢咖高质量发展征程上成就新作为、激荡新气象。市委副书记、市长叶冬华主持会议。

  这次全市党员干部警示教育大会,是市委深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、认真贯彻党的十九届四中全会精神、积极响应泰州市委“大兴实干之风、致力高质量发展”号召、持续推进全面从严治党的一次重要安排。

  赵叶指出,要保持政治清醒,在正视问题、汲取教训中自我净化。全市党员干部队伍建设方面,还存在很多亟需解决的问题,有必要从思想、教育、管理、制度、监督等各方面来一次全面检视。这些问题主要表现在:规矩意识缺失,随意任性自由散漫,凭主观臆断办事、凭自我感觉办事、凭“经验”“习惯”办事;精神状态消极,碌碌无为混日子,工作不用心、办事不上心、抓工作不尽心;担当作为欠缺,敷衍塞责应付差事,不找办法找理由、不找出路找退路、不出诚意出意气;廉洁意识淡薄,私心作祟底线松弛,有的触碰底线、搞弹性执法,有的突破红线、压缩原则空间,有的顶风违纪、罔顾三令五申。赵叶进一步指出,造成这些问题的根源是:理想信念滑坡,宗旨意识薄弱,缺少归属感和使命感,还存在公私不分的错位心理;漠视纪律规矩,忽视连锁反应,缺少警惕性和敏感性,还存在谁也难免的放任心理;自律意识不强,自我约束不严,缺乏识别力和自制力,还存在小节无害的侥幸心理;特权思想作祟,价值追求异化,缺乏职业操守和公共精神,还存在顺便帮忙的投机心理。全市党员干部要以思想认识上的坚定认清问题根源,增强政治定力,在找准病灶、追根溯源中自我完善。

  赵叶强调,要把准政治方向,在多点发力、根治问题中自我革新。在制度建设上,要重点解决虽然制度健全,但范围宽泛、约束软化的问题。重点在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。在监督管理上,要重点解决虽然程序不缺,但谈心谈话碍于情面、主动提醒怕得罪人的问题。党组织书记作为第一责任人,必须把管党治党的政治责任牢牢扛在肩上、抓在手上;用好现有党建阵地,严肃党内政治生活,抓好党员干部的日常教育、管理、监督;坚持惩前毖后、治病救人,及时发现问题、纠正偏差,真正把问题解决在始发阶段、萌芽状态。纪检监察机关既要有“火眼金睛”,善于发现腐败苗头,又要做“黑脸包公”,以“零容忍”态度惩治腐败。在廉政教育上,要重点解决虽然场面好看,但雨过地皮湿、活动一阵风的问题。加强廉政教育的系统性、持续性、针对性、实效性,推动廉政教育制度化、常态化、长效化;加强党规党纪、法律法规经常教育,引导党员干部自觉运用法治思维和法治方式想问题、作决策、抓工作、办事情,加强岗位职责明示教育,让廉政氛围环绕在日常工作中;加强典型案例警示教育,促进党员干部心有所畏、行有所止。在导向引领上,要重点解决虽然口号叫得响,但还是行动轻飘飘、效果一般般的问题。市委在干部选拔任用工作中始终坚持树立鲜明的用人导向;干部选拔任用既提倡充分发扬民主,又突出强化党组织把关;领导干部应当树立“在岗使用就是最大激励”的价值取向。

  赵叶要求,要提高政治站位,在鼓足干劲、砥砺前行中自我提高。要在真学真信中坚定理想信念,提升“想为”之境界。保持用新思想武装头脑的紧迫感,厚植对人民群众的真挚情感,增强对党、对国家、对单位、对事业、对家庭的归属感,迸发融入赢咖高质量发展的使命感。要在知行合一中主动担当作为,提升“敢为”之担当。敢接“烫手山芋”,以对历史、对人民高度负责的态度,敢于担当、勇于作为;敢攻“改革险阻”,打好“攻坚战”,啃下“硬骨头”;敢破“发展难题”,把“闯关夺隘”的担当精神转变为落实新理念、引领新常态的新招实招;敢于“接受监督”,养成在监督下履职的习惯和自觉。要在学思践悟中牢记初心使命,提升“勤为”之作风。有雷厉风行的作风,有爱岗敬业的精神,有脚踏实地的态度,有“蚂蚁啃骨”的韧劲,做出经得起历史和人民检验的政绩。要在细照笃行中不断修炼自我,提升“善为”之能力。善谋良策,不断提升驾驭全局的工作能力;善抓落实,不断提升答题交卷的过硬本领;善带队伍,不断提升干部队伍的整体战斗力;善聚人心,最大限度调动干事创业的积极性。

  赵叶强调,泰州市委提出“大兴实干之风、致力高质量发展”的要求,泰州市委书记史立军要求赢咖认真回答好、解决好三个方面的问题。作为新时代泰州改革发展的前沿阵地,我们应该以怎样的精神状态来争先进位,体现“东线第一帆”的使命担当?关键是要鼓起“舍我其谁”的志气,发扬“劈波斩浪”的锐气,点燃激情、全力以赴,在直面挑战、闯关攻坚中赢得更大的发展主动。在长三角区域一体化发展的大格局中,我们应该以怎样的发展成效来塑造优势,赢得区域竞争的话语权?关键是要在项目上下苦功、出实招,旗帜鲜明树立以项目论英雄、凭实绩用干部的导向,带头把狠抓项目的责任扛起来,把大抓项目的氛围热起来。面对“共抓大保护、不搞大开发”的大背景,我们应该以怎样的实际行动来落实新理念,实现更高质量的发展?关键是要正确把握生态保护和经济发展的关系,探索生态优先、绿色发展的新路子,以建设高质量跨江融合发展实验区为契机,持续提升区域融合影响力,加快实现“长江未来港、智能制造城、生态宜居地”的美好蓝图和愿景。

  叶冬华就贯彻落实会议精神要求,要坚持以案为鉴,筑牢思想防线。时刻保持清醒头脑,以反面典型为镜鉴,深入查找在理想信念、严守纪律规矩等方面的短板和不足,抓好整改提升;自觉把加强党性修养和自我约束有机结合起来,时时、事事、处处严格自律,努力做到慎权、慎独、慎初、慎微,构筑起牢固的思想防线。要规范权力运行,守住纪律红线。各单位要引导党员干部正确对待权力、规范使用权力、自觉接受监督,真正把思想和行动统一到全面从严治党决策部署上来;切实担负管党治党的政治责任,规范权力运行,用好监督执纪“四种形态”,进一步巩固提升风清气正的政治生态。要埋头苦干实干,追求事业高线。进一步抓好作风效能建设,大兴实干之风,以归零的心态、奋斗的姿态、实干的状态,持续攻坚、奋楫争先,让改革创新、干事创业、争先进位成为赢咖干部的鲜明特征,让人人敢担当、个个善作为成为新时代赢咖的主旋律。

  市四套班子领导、全市副科级以上领导干部参加会议。与会人员观看了警示教育片《任性的代价》。

(作者:全媒体记者周俊 朱其    责任编辑:徐晗)